l'entretien ⎜ ou l'art de briller – Part. 2
Ce mois-ci nous vous partageons la deuxième partie de notre série d’articles dédiée aux conseils et gestes à adopter lors d’un entretien d’embauche !
Vous n’avez pas lu la première partie ? Pas de panique ! Prenez quelques minutes et lisez la !
Pour révéler votre plein potentiel, il est important de maîtriser certaines notions essentielles au bon déroulement d’un entretien lors du jour J.
Nos experts ont souhaité mettre en avant 3 de ces notions et les voici !
Bonne lecture 🙂
⎜L’ATTITUDE
Il n’est pas toujours aisé de déterminer le bon calibrage relationnel. Trop de proximité ou trop de froideur peuvent être rédhibitoires. En général, nous vous conseillons d’imaginer que vous rencontrez vos beaux-parents pour la première fois. Vous voulez, en effet, être rassurant tout en étant sympathique !
⎜La présentation
En début d’entretien, il vous est quasi-systématiquement demandé de vous présenter. Autre métaphore : la présentation est à l’entretien ce que la vitrine est à un magasin ! Il ne s’agit donc pas de montrer l’intégralité des éléments présents dans le magasin empilés les uns sur les autres, mais de montrer suffisamment d’éléments essentiels pour donner envie d’entrer !
Pour cela, la clé est de connaître la réponse à la question : « En quoi cette fonction est une suite logique dans votre parcours ? » et d’articuler votre présentation autour de la réponse à cette question.
Voici un exemple qui vous permettra de mieux comprendre cette notion :
CONTEXTE :
Vous avez été chargé de recrutement dans une entreprise, puis Business Developer dans une Startup. Vous postulez sur un poste de consultant en recrutement.
PRÉSENTATION :
« Au cours de ma carrière j’ai eu l’opportunité de développer deux grands domaines de compétences : le recrutement et le Business Development.
En effet, j’ai été chargé de recrutement pendant 3 ans au sein de telle entreprise, puis j’ai rejoint telle entreprise en 2018 sur la fonction de Business Developer.
J’ai développé une passion pour ces deux domaines et aujourd’hui j’aimerais tout naturellement les réunir autour d’une même fonction : consultant en recrutement.
C’est pourquoi je suis ravi d’avoir cet échange avec vous aujourd’hui ! »
L’exercice de la présentation peut sembler trivial, mais en réalité c’est à ce moment précis que vous avez l’opportunité de donner tout le sens à l’entretien ! Cela mettra également votre interlocuteur dans de bonnes dispositions pour la suite de l’échange !
⎜L’APPROFONDISSEMENT
Une fois que vous avez pu vous présenter, le recruteur va naturellement revenir sur les éléments que vous lui avez donné.
Vous devez être en mesure de bien développer vos expériences (pour cela nous vous invitons à lire notre article : Comment bien présenter ses expériences lors d’un entretien d’embauche ?)
Une fois que vous avez pu détailler votre parcours, c’est à votre tour de rééquilibrer l’échange et de poser toutes les questions que vous souhaitez poser à votre interlocuteur. La préparation de ces questions a été développée dans notre précédent article : L’entretien ou l’art de briller – Part 1.
⎜La conclusion
Enfin, il est temps de conclure votre échange. Il est important de renouveler votre intérêt et votre envie de poursuivre les échanges si tel est le cas. Un peu de réassurance et un bon feedback à chaud sont toujours les bienvenus !
