Grande entreprise

Entreprise

Une offre adaptée

Les grands groupes ont en commun l’attention sincère accordée aux candidats et à leurs futurs collaborateurs. C’est en ce sens qu’ils font le choix d’un recrutement en pleine conscience, respectueux et éthique. Parce qu’ils nous sollicitent soit pour un recrutement urgent, un profil rare à détecter, ou une externalisation de projets RH, nous mettons en place pour ces clients grande-entreprise, de nombreux outils à disposition comme : l’approche directe, l’assessment, ou encore l’accompagnement à l’intégration du nouveau talent en entreprise.

Répondre à l’urgence

La rapidité d’intervention fait partie de l’ADN du cabinet Hexagon. Nous réalisons l’ensemble de nos processus de recrutement en 1 mois à compter de l’ouverture de la mission.

Optimiser votre temps

Nous définissons avec vous une manière d’échanger et des points structurés à chaque étape du recrutement afin d’optimiser votre temps et visibilité.

Se compléter

Notre fonction d’expert métier et psychologue du travail en complément de votre expertise recrutement pour votre entreprise nous permet de réaliser ensemble des miracles.

Domaine d'intervention

Nous sommes en mesure de vous accompagner au travers de ces trois types de recrutement :

CDI

Vous vous développez ? C’est le moment
de capitaliser sur vos équipes et pérenniser votre entreprise.

CDD

Vous avez besoin d’un coup de pouce
sur un sujet précis ? Ou de réaliser un remplacement ?

Management de transition

Vous menez un projet ou vous connaissez une situation complexe ?

Pourquoi nous choisir ?

Nos processus de recrutement durent un mois maximum

L’adéquation entre le candidat et le manager est au coeur du processus

Nous travaillons toujours en full-succès de manière forfaitaire ou coefficientée

Nous ne recrutons que les meilleurs consultants en recrutement du marché

98% de nos candidats nous recommandent

Après recrutement, nous entretenons une shortlist actualisée en cas d’échec

Nos services

Bureau Hexagon Recrutement

L'expérience candidat

Véritables ambassadeurs de nos clients, notre rôle est de sélectionner au mieux les candidats tout en leur donnant envie de rejoindre leur entreprise. 

C’est pour cela que nous proposons aux candidats
plus qu’une rencontre, mais une réelle expérience au travers des différentes étapes : tests psychologiques ; rencontre au sein du cabinet ; et relation avec le consultant.

Côté candidats, nous représentons parfaitement leur candidature et savons quelles entreprises correspondent le mieux avec leurs valeurs. 

 

Témoignages

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