Une offre adaptée
Cela fait quelques années que vous travaillez et vous souhaitez évoluer vers de nouvelles missions et responsabilités.
Néanmoins il est difficile de trouver la bonne opportunité, d’autant plus que si vous savez ce que vous perdez vous ne savez pas encore ce que vous allez gagner en rejoignant un nouveau poste et une nouvelle structure.
C’est pour cela que nous avons construit une méthode d’accompagnement permettant de répondre à ces trois difficultés majeures : vous donner une vision à 360° du marché, évaluer votre adéquation avec le manager, le poste et l’entreprise et vous préparer, vous accompagner et vous suivre tout au long du processus de recrutement.
Vision 360° du marché
Nos motivations et personnalité sont uniques et notre carrière doit y correspondre. C’est pourquoi un consultant Hexagon vous sera dédié et passera la première partie du processus à vous comprendre.
Evaluation adéquation
Ensuite nous vous proposons des postes en adéquations avec vos attentes et nous vous accompagnons de vos entretiens jusqu’à la négociation de vos conditions de collaboration et dans votre intégration.
Accompagnement et suivi
Au plus tôt vous êtes accompagné par le cabinet Hexagon, au plus longtemps vous ferez parti de notre vivier candidat et vous pourrez compter sur votre consultant Hexagon pour vous accompagner au long de votre carrière.
vous voulez donner un nouvel élan à votre carriere ?
Votre expérience Hexagon
- Vous écouter
- Adéquation profil-projet
- Réflexion sur vos compétences
- Sélectionner pour vous
- Short-list d’offres pertinentes
- Vous accompagner
- Sur votre candidature
- Brief / Debrief de vos entretiens
- Négociation et prise de décision
- Signature et démarches
- Rester là pour vous
- Coaching pré-intégration
- Suivi première année
- Intégration au sein du label Hexagon
Quelques chiffres
Chaque cabinet Hexagon a pour objectif de conserver sa dimension humaine et chaque consultant de rester proche de ses candidats.
Témoignages
Vous n’avez pas trouvé d'opportunité qui vous a séduite ?
Quelques exemples de recrutements
Chef de produit senior
Accompagnement de deux cadres du domaine marketing qui ont rejoint l’un de nos client, une entreprise agro-alimentaire, en qualité de chef de produit senior.
Responsable maintenance
Accompagnement d’un cadre du domaine industriel qui a rejoint l’un de nos clients, une industrie pharmaceutique régionale, en qualité de responsable maintenance.
RAF
Accompagnement d’un cadre du domaine financier qui a rejoint l’un de nos client, une entreprise de retail spécialisée, en qualité de responsable administratif et financier.
FAQ
Vous vous posez des questions ? Peut être que la réponse se trouve ci-dessous. Autrement n’hésitez pas à nous contacter, nous serons ravis d’échanger avec vous.
Comment contacter le cabinet ?
Pour cela vous trouverez les coordonnées du cabinet sur la page contact de ce site web.
Que faire si un poste m’intéresse fortement ?
La première chose à faire est de transmettre votre CV en postulant directement à l’offre. Dans les 48h, un consultant vous rappellera. Si ce n’est pas le cas, nous vous invitons à nous contacter pour vérifier que nous avons bien reçu votre candidature.
Avant de postuler, j'ai besoin d'en savoir plus. Que faire ?
Dans ce cas, vous pouvez postuler au travers d’une « Candidature général ». A la suite de cela nous vous recontacterons et nous pourrons échanger des différentes opportunités.
Comment puis-je laisser un avis ?
Pour chacun de nos processus de recrutement, nous transmettons un questionnaire de satisfaction. Celui-ci nous permet de nous améliorer chaque jour.
