PME / ETI

Entreprise

Une offre adaptée

Pénurie de talents, déficit d’image des PME, erreur de recrutement qui peut s’avérer coûteuse pour l’entreprise… Nombreuses sont les raisons qui incitent les entreprises de taille intermédiaire à faire appel à nos services de recrutement. Le cabinet Hexagon vous aide à identifier les profils les plus qualifiés pour mener à bien vos missions toujours dans le but d’appréhender au mieux le développement de votre société.

Audit entreprise​

Nous venons auditer votre entreprise afin de nous imprégner de votre culture, de votre environnement et de vos valeurs

Assessment équipe

Nous évaluons la personnalité du manager mais également de l’équipe pour être en mesure de sélectionner le candidat qui s’intégrera le mieux

Suivi dans le temps

Nous restons proches de nos clients afin de suivre leur actualité et de rester toujours opérationnel en cas d’un nouveau besoin en recrutement

Domaine d'intervention

Nous sommes en mesure de vous accompagner au travers de ces trois types de recrutement :

CDI

Vous vous développez ? C’est le moment
de capitaliser sur vos équipes et pérenniser votre entreprise.

CDD

Vous avez besoin d’un coup de pouce
sur un sujet précis ? Ou de réaliser un remplacement ?

Management de transition

Vous menez un projet ou vous connaissez une situation complexe ?

Pourquoi nous choisir ?

Nos processus de recrutement dure un mois maximum

L’adéquation entre le candidat et le manager est au coeur du processus

Nous travaillons toujours en full-succès de manière forfaitaire ou coefficientée

Nous ne recrutons que les meilleurs consultants en recrutement du marché

98% de nos candidats nous recommandent

Après recrutement, nous entretenons une shortlist actualisée en cas d’échec

Nos services

Bureau Hexagon Recrutement

L'expérience candidat

Véritables ambassadeurs de nos clients, notre rôle est de sélectionner au mieux les candidats tout en leur donnant envie de rejoindre leur entreprise. 

C’est pour cela que nous proposons aux candidats
plus qu’une rencontre, mais une réelle expérience au travers des différentes étapes : tests psychologiques ; rencontre au sein du cabinet ; et relation avec le consultant.

Côté candidats, nous représentons parfaitement leur candidature et savons quelles entreprises correspondent le mieux avec leurs valeurs. 

 

Témoignages

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