Notre objectif
Au cours de votre vie de dirigeant, il se peut que vous ayez la sensation d’avoir fait le tour de votre fonction et que vous ressentiez l’envie de vous lancer dans un nouveau défi.
Néanmoins, au vu de votre position à caractère visible, il convient de procéder de manière adaptée.
C’est pourquoi nous adoptons une méthode spécifique d’accompagnement des cadres dirigeants afin de répondre aux différentes difficultés auxquelles vous pourriez être confronté.
Cette méthode repose sur trois piliers essentiels : la confidentialité, l’analyse d’adéquation et la transparence.
La confidentialité
Nous garantissons la totale confidentialité du processus, de votre identité et de toutes autres informations.
Evaluation adéquation
Nous évaluons à l’aide d’un psychologue expert votre potentielle adéquation avec votre donneur d’ordre direct.
La transparence
Notre mission est d’étudier et d’analyser l’entreprise afin de vous présenter l’image fidèle du contexte des enjeux et des objectifs.
vous voulez donner un nouvel élan à votre carriere ?
Quelques chiffres
Chaque cabinet Hexagon a pour objectif de conserver sa dimension humaine et chaque consultant de rester proche de ses candidats.
Quelques exemples de recrutements
Accompagnements réalisés durant l’année 2018-2019
DG-PME
Nous avons accompagné un dirigeant à se repositionner sur une fonction de direction générale d’une PME.
DG business unit
Nous avons accompagné un dirigeant à rejoindre une grande entreprise pour prendre la tête d’une BU étrangère.
DG filiale
Nous avons accompagné un dirigeant à rejoindre une grande entreprise pour prendre les rênes d’une filiale française.
Vous n’avez pas trouvé d'opportunité qui vous a séduite ?
FAQ
Vous vous posez des questions ? Peut être que la réponse se trouve ci-dessous. Autrement n’hésitez pas à nous contacter, nous serons ravis d’échanger avec vous.
Comment contacter le cabinet ?
Pour cela vous trouverez les coordonnées du cabinet sur la page contact de ce site web.
Que faire si un poste m’intéresse fortement ?
La première chose à faire est de transmettre votre CV en postulant directement à l’offre. Dans les 48h, un consultant vous rappellera. Si ce n’est pas le cas, nous vous invitons à nous contacter pour vérifier que nous avons bien reçu votre candidature.
Avant de postuler, j'ai besoin d'en savoir plus. Que faire ?
Dans ce cas, vous pouvez postuler au travers d’une « Candidature général ». A la suite de cela nous vous recontacterons et nous pourrons échanger des différentes opportunités.
Comment puis-je laisser un avis ?
Pour chacun de nos processus de recrutement, nous transmettons un questionnaire de satisfaction. Celui-ci nous permet de nous améliorer chaque jour.
