Start-Up

Entreprise

Une offre adaptée

Particulièrement au fait des évolutions de l’emploi dans les startups, nous proposons aux entreprises naissantes qui souhaitent grandir vite, d’externaliser leur recherche de candidats tout en maîtrisant leur budget. Il est possible d’accompagner les jeunes pousses et les startups en développement, tout en proposant une recherche rigoureuse des futurs salariés. Pour vous, nous attirons les talents rares, flexibles et experts.

SUR MESURE

Nous segmentons le processus de recrutement afin de n’intervenir que sur la partie pour laquelle vous avez besoin de nous. Cela permet de réduire le coût de notre intervention.

PROFILS FLEXIBLES

Travailler en startup requiert une grande flexibilité car la structure est en constante mutation. Des profils trop rigides seraient alors inadaptés à cet environnement.

TRANSMISSION

Nous passons du temps à vous apporter notre expertise sur le recrutement pour que vous puissiez par la suite gérer avec plus d’aisance cette partie.

Domaine d'intervention

CDI

Vous vous développez ? C’est le moment
de capitaliser sur vos équipes et pérenniser votre entreprise.

CDD

Vous avez besoin d’un coup de pouce
sur un sujet précis ? Ou de réaliser un remplacement ?

Management de transition

Vous menez un projet ou vous connaissez une situation complexe ?

Pourquoi nous choisir ?

Nos processus de recrutement dure un mois maximum

L’adéquation entre le candidat et le manager est au coeur du processus

Nous travaillons toujours en full-succès de manière forfaitaire ou coefficientée

Nous ne recrutons que les meilleurs consultants en recrutement du marché

98% de nos candidats nous recommandent

Après recrutement, nous entretenons une shortlist actualisée en cas d’échec

Nos services

Bureau Hexagon Recrutement

L'expérience candidat

Véritables ambassadeurs de nos clients, notre rôle est de sélectionner au mieux les candidats tout en leur donnant envie de rejoindre leur entreprise. 

C’est pour cela que nous proposons aux candidats
plus qu’une rencontre, mais une réelle expérience au travers des différentes étapes : tests psychologiques ; rencontre au sein du cabinet ; et relation avec le consultant.

Côté candidats, nous représentons parfaitement leur candidature et savons quelles entreprises correspondent le mieux avec leurs valeurs. 

 

Témoignages

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