Start-Up
Entreprise
Une offre adaptée
Particulièrement au fait des évolutions de l’emploi dans les startups, nous proposons aux entreprises naissantes qui souhaitent grandir vite, d’externaliser leur recherche de candidats tout en maîtrisant leur budget.
Il est possible d’accompagner les jeunes pousses et les startups en développement, tout en proposant une recherche rigoureuse des futurs salariés. Pour vous, nous attirons les talents rares, flexibles et experts.
Sur-mesure
Nous segmentons le processus de recrutement afin de n’intervenir que sur la partie pour laquelle vous avez besoin de nous. Cela permet de réduire le coût de notre intervention.
Profils flexibles
Travailler en startup requiert une grande flexibilité car la structure est en constante mutation. Des profils trop rigides seraient alors inadaptés à cet environnement.
Transmission
Nous passons du temps à vous apporter notre expertise sur le recrutement pour que vous puissiez par la suite gérer avec plus d’aisance cette partie.
Domaine d'intervention
Nous sommes en mesure de vous accompagner au travers de ces trois types de recrutement :
CDI
Vous vous développez ? C’est le moment de capitaliser sur vos équipes et pérenniser votre entreprise.
CDD
Vous avez besoin d’un coup de pouce sur un sujet précis ? Ou de réaliser un remplacement ?
Management de transition
Vous menez un projet ou vous connaissez une situation complexe ?
Pourquoi nous choisir ?
Rapidité du processus
Nous ne recrutons que les meilleurs consultants en recrutement du marché.
Assessment
L’adéquation entre le candidat et le manager est au coeur du processus.
Collaboration full-succès
Nous travaillons toujours en full-succès de manière forfaitaire ou coefficientée.
Expertise
Nous ne recrutons que les meilleurs consultants en recrutement du marché.
Expérience candidat
98% de nos candidats nous recommandent.
Garantie fiable
Après recrutement, nous entretenons une shortlist actualisée en cas d’échec.
Nos services
L'expérience candidat
Véritables ambassadeurs de nos clients, notre rôle est de sélectionner au mieux les candidats tout en leur donnant envie de rejoindre leur entreprise.
C’est pour cela que nous proposons aux candidats
plus qu’une rencontre, mais une réelle expérience au travers des différentes étapes : tests psychologiques ; rencontre au sein du cabinet ; et relation avec le consultant.
Côté candidats, nous représentons parfaitement leur candidature et savons quelles entreprises correspondent le mieux avec leurs valeurs.
Témoignages
