Consultant en recrutement (H/F)

posté il y a 3 semaines
27000€ - 40000€ par an

Description de l'offre

Hexagon se distingue par son engagement envers l’excellence dans le domaine du recrutement. Nous sommes reconnus pour notre expertise métier, nous permettant ainsi de vous accompagner de manière optimale dans votre parcours professionnel.

Nous collaborons avec une diversité de clients en France, allant des start-ups aux grandes entreprises, et intervenons dans tous les secteurs d’activité.

Notre véritable passion consiste à établir des liens entre les talents et les opportunités en s’intéressant avant tout aux aspirations et aux besoins de chacun.

Nous croyons fermement que chaque candidat possède le potentiel nécessaire pour briller, et nous nous engageons à vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs, Après tout, comme le dit si bien notre devise :

« La vie est trop courte pour ne pas être à sa place ! »

Candidatez dès maintenant pour participer à un processus de recrutement axé sur votre succès professionnel.


À propos de … NOUS

En nous rejoignant, vous évoluerez dans un environnement où les valeurs ont un sens.

Hexagon, c’est intégrer une entreprise dynamique et en pleine expansion, dont la priorité absolue est de fournir un service de grande qualité à ses clients. Dans un environnement de travail convivial et stimulant, au sein d’une équipe passionnée et motivée, qui valorise l’excellence et la collaboration, favorisant ainsi un climat social propice à l’épanouissement professionnel. Vous aurez l’opportunité d’évoluer en même temps que l’entreprise.

• Vous êtes passionné et ambitieux, prêt à relever des défis stimulants ?

• Vous recherchez une dynamique et prêt à rejoindre une équipe en pleine croissance ?

• Vous souhaitez apporter une valeur ajoutée unique dans votre nouveau challenge ?


À propos du poste

Vos missions

Développer un business à succès

  • Créer et fidéliser votre portefeuille clients et mettre en place votre stratégie de développement.
  • Identifier et développer votre réseau vers de nouvelles entreprises (start-up, PME, grands-comptes).
  • Négocier avec des interlocuteurs RH et techniques.
  • Identifier les besoins en recrutement des entreprises clients lors de rendez-vous physiques ou en visio.
  • Conseiller vos clients pour les accompagner dans la meilleure prise de décision.

Recruter les futurs talents de vos clients

  • Piloter toutes les étapes des missions de recrutement CDI, CDD, Management de transition : depuis l’évaluation du besoin, la recherche des profils et la sélection des meilleurs candidats.
  • Accompagner vos candidats pendant l’intégralité de leur période d’essai.
  • Tisser votre réseau de candidats sur votre domaine d’expertise.

 

L’expérience attendu

    • Expérience avérée en tant que consultant en recrutement ou sur une fonction commerciale BtoB.
    • Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de rédiger des annonces attractives.
    • Capacité à évaluer les compétences et les qualifications des candidats de manière approfondie.
    • Orienté client, avec la capacité à comprendre les besoins spécifiques des clients et à y répondre avec flexibilité.
    • Esprit d’équipe, avec la capacité à travailler en collaboration avec vos collègues pour atteindre nos objectifs communs.
    • Motivé, autonome et capable de gérer efficacement plusieurs projets simultanément.
    • Connaissance des pratiques de recrutement et des outils pertinents.

 

Comment réussir sur cette opportunité ?

Communication efficace : communiquer clairement et efficacement avec diverses parties prenantes, qu’il s’agisse de professionnels de la santé, de collègues ou de clients potentiels. 

Empathie et écoute active : comprendre les besoins et les préoccupations des clients afin de leur proposer des solutions appropriées. 

Orientation client : La passion pour la négociation et la persuasion doit être associée à un fort sens de l’orientation client. Comprendre les besoins et les priorités des clients, anticiper leurs questions et préoccupations, et offrir des solutions sur mesure contribueront à établir des relations durables et fructueuses.

Esprit d’équipe : Travailler en collaboration avec d’autres professionnels passionnés et dévoués est un aspect clé de cette opportunité. Être capable de collaborer efficacement, de partager des idées et de contribuer au succès de l’équipe sera apprécié.

Gestion du temps et de l’organisation : Votre disponibilité, autonomie et sens de l’organisation seront des points forts. Vous savez jongler entre différentes tâches, gérer votre temps de manière efficace et maintenir un suivi précis des activités.

Curiosité et apprentissage continu : être ouvert à l’apprentissage continu, à la compréhension des tendances du marché et à l’amélioration constante de vos compétences vous aidera à exceller dans ce rôle.

 

Les avantages de la société et du poste

  • Un environnement dynamique et agréable : nous cultivons un état d’esprit résolument start-up et intrapreneurial.
  • Un projet de carrière : nous vous offrons un environnement propice à l’épanouissement de votre carrière.
  • Un équilibre pro / perso : nous offrons de la flexibilité et des horaires responsables.
  • Un package de rémunération déplafonnée pour les ambitieux : faites valoir vos talents et vos compétences


Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI ! 

Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise en pleine expansion, où votre travail aura un impact significatif, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Lieu de l'offre

Il y a 3 semaines
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